2020年是全面小康任务收官年，“行百里者半九十”，越是关键时刻越要保持冷静，越要看担当作为。在脱贫攻坚进入决战决胜的冲刺阶段，陕西麟游县通过“选、训、督、用”四项举措，持续加强对农村党员的素质能力培养，着力锻造过硬“四支队伍”，为坚决打赢打好脱贫攻坚战提供组织保障。

一、“选”字当头激活力

为激发党员干事创业的动能，麟游县全面推行“四支队伍”积分星级管理制度，突出年度目标任务、日常任务、为群众办实事好事、群众满意度四个考评重点，实行月积分、季评星、年定星，每季度根据积分情况，分别评定为“红、绿、蓝、黄”四个星级。开展“一诺双评三公开”活动，组织评选脱贫攻坚红旗村和驻村帮扶红星工作队，树立标杆，示范引领，激发“四支队伍”工作热情，提升打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

二、“训”字当头提素质

在近些年的成都党建活动中，国洲文化深刻感受到互联网科技的发展，给生产生活所带来的翻天覆地的变化。将互联网运用到党建工作中去，早已是各省市地区不约而同的选择。麟游县通过全县“智慧党建”视频会议系统，举办全县脱贫攻坚“四支队伍”视频培训班2期。围绕落实市委、市政府脱贫攻坚“十大行动”，县委组织部、县扶贫办、县教体局、县卫健局等单位的业务骨干，分别从驻村帮扶、产业扶贫、教育扶贫等方面，对驻村帮扶、脱贫攻坚工作的新政策、新要求进行系统培训讲解，全面提升驻村帮扶干部战贫战困的能力和素质。

三、“督”字当头夯责任

为进一步加强作风效能建设，切实提升执行力，促进各项决策和工作部署全面落实，麟游县建立了脱贫攻坚“四支队伍”到岗履职督查检查常态化机制，采取“四不两直”的方式，按照一定比例比例，对驻村干部“走读”、“两头跑”、在岗率低、不作为等情况进行督查暗访，督促驻村帮扶干部切实履行工作职责，有效传导了压力、压实了责任，凝聚驻村帮扶工作合力。

四、“用”字当头强关爱

在长期的党性教育活动中国洲文化深刻感受到一线工作的艰苦程度，因此认为，对工作在一线的党员加强关爱、及时排忧解难，为他们提供后顾无忧的工作氛围是一项关乎大局的重要任务。

在此项工作上，麟游县财政为驻村工作队和“第一书记”下拨工作经费，将“第一书记”、驻村工作队员的生活补贴发放和差旅费报销费用列入各选派单位财政预算。对各选派单位落实“第一书记”、驻村工作队员人身意外伤害保险、每月通讯补贴待遇，开展年度体检等待遇情况进行了专项督查检查，为“四支队伍”在脱贫攻坚一线履职尽责提供了强有力的保障。除此之外，麟游县还注重提拔使用在脱贫攻坚一线的第一书记、驻村工作队员，为他们勇于担当、奋发作为提供了坚实的保障与支撑。（责编：成都党性教育基地）