近年来，为强化党员队伍建设，江苏南通虹桥街道党工委探索党员积分制管理模式，用积分衡量党员作用发挥，着力破解党员群体老龄化、管理方式有漏洞、机制覆盖不健全等难题，取得了良好的效果。今天，成都党性教育基地（国洲文化）将为大家详细介绍该地的成功经验。

一、双积分，基础提档两不误

针对以前党组织生活总是有人缺席，考核标准参差不齐，年底评议不痛不痒等问题，在积分管理模式建立之初，虹桥街道党工委从党员管理基本环节下手，遵循“牢固基础、服务大局”的原则，以60分基本义务分为及格线，设立理论学习积极性、“三会一课”参与率、党费缴纳主动性三个子项，提高了党组织生活到会率，丰富了主题党日党性教育活动内容。

除基本义务，街道党工委按照开展志愿服务的类型，划分五大服务项目，并设置提档服务分40分，每季度通过“基本义务60分+服务任务40分”两大版块的双积分量化，划分“加速档、匀进档、起步档、关爱档”四个档次，进一步明晰党员管理路径。

二、三清单，因类施策明标尺

一个党员就是一面旗帜。为了让居民党员们充分发挥模范带头作用，街道社区大党委鼓励全街的党员根据自身条件认领党建宣传、资源挖掘、志愿服务三张清单。老党员们有时间、有精力，可通过认领志愿服务清单，开展化解邻里纠纷、走访高龄老人、参与治理协商等活动；在职党员有资源、有人脉，可以挖掘共建资源、治理素材的形式贡献青年力量；百姓名嘴有权威、能带动，可通过广泛宣传街道老旧小区改造、片区更新等中心工作产生的益处，实现贡献值累计。

据国洲文化成都党建活动负责人介绍，该镇三张清单的设置有效提升了党员服务社区、服务群众的积极性，体现出党组织在基层治理工作中的引领作用，同时，也让有意愿的党员在志愿服务中找到了价值。

三、季兑换，成绩量化促激励

在虹桥街道，各个党员的积分情况不仅要在公示栏中体现，还会通过主题党日活动进行通报表扬。党员们可对照着自己上个季度的“成绩单”对标找差。所得的积分根据档次的不同可以到社区党群服务中心兑换奖品，其中包括共建单位赠送的生活用品、大党委定制的先锋纪念品、结对扶贫地的农副产品。积分兑换活动既帮助结对地区宣传特色产品，又让量化的“数字表”变成了队伍的“助推器”，真正实现了“小积分”撬动“大队伍”的效果。（责编：成都党性教育基地）