近年来，重庆万盛经开区扎实推进离退休干部党建融入城市社区党建，形成了离退休干部党员参与社区共建共治共享新局面。

一是建强支部堡垒

宣传引导离退休干部党员主动参与社区治理，社区党支部每年将离退休干部党员参与社区治理、发挥作用等情况反馈给原单位党组织和区离退休干部工委，形成原单位、社区党支部、离退休干部工委“三方推动”的良好格局。

二是健全保障机制

建立干部退休谈话、退休干部到居住地社区报到、支部书记年度述职等制度，支持鼓励离退休干部党员把组织关系转入居住地社区。

三是突出正向激励

从班子建设、组织生活、教育管理、发挥作用、阵地建设等五个方面开展“五好”示范离退休干部党支部创建工作。定期开展评先评优和表彰活动，大力宣传离退休干部党员参与社区治理的先进事迹。

四是发挥骨干作用

选优配强社区离退休干部党支部书记，定期交流组织参与社区治理的好经验、好做法。把社区离退休干部党员纳入全区轮训计划，组织社区离退休干部党支部书记参加市、区、镇(街道)各类党员教育培训。

五是激发主体活力

动员鼓励有较强号召力、在群众中有良好口碑，甘于奉献、具有一技之长的离退休干部党员担任社区两委、网格员、业主委员会成员，参与“老党员工作室”“金色夕阳艺术团”“关心下一代五老工作队”等社区志愿服务队。

六是汇聚多方资源

鼓励社区离退休干部党支部开展支部联建活动。把社区离退休干部党支部的组织生活、主题党日、志愿服务等纳入社区党建工作统筹安排，同步开展理论学习、红色教育、政策宣讲、家风传承、矛盾纠纷调解等活动。

七是聚焦中心大局

推行支部+正能量“1+1+N”模式，即社区离退休干部党支部“1个主体”，关心下一代做好政治传承“1个重点”，成立“N支志愿服务队伍”，广泛引导离退休干部党员在社区学习、在社区康乐、在社区颐养、在社区有为。

八是服务社区群众

按照自觉自愿、量力而行的原则，组织离退休干部党员对接社区、服务群众，当好党的政策“宣讲员”、青少年“领航员”、社区发展“参议员”、矛盾纠纷“调解员”、文明新风“传播员”，激发社区治理新活力，增强人民群众的获得感、幸福感和满足感，共建文明和谐家园。

九是注重品牌建设

引导每个社区推出一个叫得响、成效实的离退休干部党员发挥作用基层党建服务品牌，在打造社区治理“万盛品牌”的过程中，社区的老党员们也有了新方向。（责编：成都红色文化培训中心）