近年来，河南省焦作市山阳区持续在抓机制、抓体系、抓示范上聚力用劲，着力健全基本组织、建强基本队伍、规范基本活动、完善基本制度、强化基本保障，促进“两新”组织党建提质增效。

一、抓体系，整合力量促提升

按照“抓行业就要抓党建，抓党建就是促行业”的理念，山阳区发挥行业管理部门的职能优势，把党的建设和职能工作“揉”在一起抓，促进行业党建工作全面加强。一是成立区非公企业和社会组织党建工作专班，按行业领域划分，下设“一室八组”，涵盖教育局、市场监督管理局、商务局、科工局等10个行业主管部门，形成了组织部门牵头抓总体、行业主管部门直接领导、行业基层党组织具体负责的行业系统责任体系，构架起“纵向建体系、横向强功能、持续抓覆盖、一切到支部”的工作格局。二是设立“两新”组织党组织考核激励奖补资金，推进区域内各级各类党组织晋档升级。

二、抓机制，深度融合促发展

大力推行红色教育化育功能，推动“两新”党建与生产经营深度融合，实现党建工作与经营发展互促共赢。在物业小区，开展“红色物业”创建活动，建立“社区+业主+党群议事会+物业”的工作机制，通过“双向进入，交叉任职”，党员“亮身份、作骨干、当先锋”，带优物业服务水平；建立“星级红色物业”评定标准，评选出三星级以上“红色物业”，党建引领下的星级“红色物业”建设成效显著；推荐物业企业负责人中的党员担任社区大工委兼职委员，参与和承担党组织分派的工作任务，搭建起街道、社区、物业企业、居民之间沟通的桥梁，有效化解物业与业主之间的矛盾纠纷。在商务楼宇中成立党群服务站等职能站点，搭建起“红色桥梁”，推动楼宇党建与楼宇经济融合互促。在行业系统推行“一单一诺一品”(订立党建创新项目清单，党员亮身份作承诺，一系统一载体一品牌)机制，社会组织“冬香好妈妈工作站”、物业“红色管家”、教育“党建+”、家庭医生“红房子”等一批党建创新项目日益成熟。

三、抓示范，典型引领促治理

充分发挥先进典型的引领带动作用，把示范点作为交流经验、推广做法的平台。通过扶持工作站强组织、建阵地、优化服务体系，指导党支部抓党建、带群建，培育社会组织党建示范点。所培育的红色组织，涵盖了公益服务、社会维权、慈善救济、文化体育等众多领域，提升了党建引领基层治理水平，让群众充分享受了创新所带来的获得感、安全感和幸福感。（责编：成都红色文化培训）