众所周知，党员管理是一项长期、细致化的工作，既要讲规则，更要体现人性化。近年来，新疆维吾尔自治区青河县针对在职党员、流动党员、困难党员等群体特点，分类制定管理措施，切实提升党员教育管理工作质效，努力建设一支高素质的党员队伍，在党员管理这一工作领域内，为各地提供了很好的示范作用。

一、管理责任式，“促”在职党员为民服务

制定下发《青河县关于在职党员干部到社区报到开展工作的实施方案》，要求全县各机关、企事业单位在职党员到社区报到，参与社区服务。围绕疫情防控、便民服务等方面工作，精心设计政策宣传员、党建指导员、群众服务员、社区治安员等服务项目，按照“应报尽报、全员覆盖”的原则，以小区为单位成立志愿服务队，就近就地开展群众服务工作。探索推行在职党员社区报到“一卡一单一榜”制度，通过社区报到卡、回执单、志愿服务红黑榜，每月对在职党员干部志愿服务情况进行公示，并及时反馈到党员干部所在单位党组织，实现单位党组织和社区的“双向管理、双向监督”。

二、管理线上式，“促”流动党员学习交流

聚焦流动党员“去向难掌握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥”等管理难点，建立流动党员信息台账，依托“互联网+”模式，构筑网络宣传教育阵地。

通过学习强国等网络平台开展线上党员教育培训，定期向流动党员发送学习资料，确保党员“流动”不“流学”。

实行组织生活“在线”管理，鼓励流动党员通过视频会议形式在线参加组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动，为家乡献策献力，发挥作用。并通过视频等方式，及时了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，并将县城就业信息和相关扶持政策宣传到位，鼓励流动党员返县就业。

三、管理关爱式，“促”困难党员感受关怀‘’

建立困难党员信息台账，根据困难党员现状，制定“一户一策”的帮扶措施，有针对性地帮扶好困难党员改善生产生活条件。

对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，坚持扶智、扶志相结合，通过致富能手与困难党员“一对一”结对帮扶活动，引导产业发展，强化政策帮扶，推动增收致富。

对高龄多病丧失劳动能力的困难党员，从服务、关怀入手，由所在党支部专人结对联系，积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，解决生活困难党员的问题诉求。

对各级党组织中的老党员、因公殉职的党员家属等群体进行摸排，定期开展走访慰问活动，传递党的关怀和温暖。（责编：成都红色文化培训中心）