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企业党建难做?成都红色培训中心告诉你或许是方式不对

来源:成都红色培训中心国洲文化发表时间:2021-07-16 10:04:00

国有控股企业不仅是一般性的经济组织,还是党执政的重要载体。完善以公司治理为核心的现代企业制度是我国国有企业改革的重点任务,坚持党的领导、加强党的建设是必须坚持的重大政治原则。国洲文化成都党建活动负责人陈老师认为,党组织与公司治理结构的关系及决策机制,关系到党对国有企业的领导和国有企业的持续健康发展,要按照“参与决策、带头执行、有效监督,充分发挥政治核心作用”的要求,不断探索党组织与公司治理结构有机融合的有效做法,使党建优势更好地转化为可持续发展优势,助力企业健康发展,助力实现“两个一百年”奋斗目标。

一、完善“双向进入、交叉任职”的领导体制

国有企业是改革发展的主体,国有企业职工是企业的主人,国有企业领导人员是党在经济领域的骨干。要坚持党委(党组)书记、董事长由一人担任,管党治党与推进改革发展“一肩挑”,党委成员和董事会、监事会和经理班子经过法定程序交叉任职,让“人数参与”与“身份参与”相结合,使党组在股份公司董事会中发挥政治核心作用,充分激发改革发展主体的积极性、创造性。

二、完善决策机制,确保党组对重大决策定向把关

中央办公厅的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,明确了“三重一大”的主要范围,细化了需要党组织参与决策的事项的内容。要以意见为指导,凡需要提交董事会和经营管理层决策的有关“三重一大”的事项,须先经集团公司党组会讨论,达成一致意见后由担任董事的党组成员在董事会上表达党组主张,最终由董事会、经营管理层依法依规决策,保证党组的意图在各项工作中得到体现和落实。

三、完善自身建设,积极融入公司治理机制

围绕业务抓党建,抓好党建促发展。要以促进企业改革发展稳定、提高经济和社会效益作为党建工作的出发点和落脚点,不断加强党组自身建设。坚持“三重一大”问题由党组会集体研究,保证决策民主化、科学化;对董事会决定的事项,党组成员严格按照职责分工做好落实;发挥基层党组织的作用,激发和调动职工的积极性和主动性,确保国有控股上市公司改革发展各项措施的顺利实施。

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把党的建设要求写入公司章程,为党组织全面融入现代企业治理、有效开展工作和发挥作用提供制度保障。“党建入章”是国有上市公司完善公司治理的重要抓手和标志性进展,要通过总结和提炼好的经验做法,使党组织真正、切实融入国有企业公司治理的各个环节。

近年来,大批国有控股上市公司勇于担当、敢于探索,积极稳妥推进上市公司“党建入章”,党的建设不断加强,治理水平进一步提高。

一是增进了共知共识。通过投资者见面会、投资策略会、路演、反向路演等多种形式加强与境内外股东、机构投资者、卖方分析师、第三方投票建议机构等的沟通,党组织在国有控股上市公司中的角色得到宣传和理解,尤其对境外投资者,不是就党建谈党建,而是从国有企业改革与发展的角度进行阐述,取得了投资者的价值认同。

二是认识和站位进一步提高。准确把握国有控股上市公司的“政治性”基本属性、“党的领导”本质特征、“党执政的政治基础与物质基础”的重要地位,企业党建工作进一步实现制度化、规范化,党组织围绕企业生产经营开展活动和发挥作用有了明确遵循;细化党组织与股东、董事会、管理层、监事会之间的职责划分和沟通渠道等,有效保障了党组织政治核心作用的发挥。

三是助力营造更好的环境。在党的领导下,我国经济社会的发展不断取得新成就,国有企业在自己的领域为国际社会提出中国方案,得到国际社会的认同,也给了境内外投资者对中国国有企业的信心,中国特色社会主义道路和中国特色现代企业制度得到国际社会的尊重和认同,中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的科学性再一次得到验证。(责编:成都红色文化培训中心)

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