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品牌化基层党建中如何实现组织建设规范化?

来源:成都红色教育培训中心国洲文化发表时间:2021-09-17 14:49:10

近年来,上海浦东新区工商联在区工商联党组和区委统战部机关党委的领导下,以新时代中国特色社会主义思想为指导,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作要求,扎实开展党史学习教育,努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局,逐步探索形成“五步工作法”的党支部品牌。

成都红色教育培训中心国洲文化

一、思想建设深一步 深化学习理顺路子

采用“学理论、学政策、学先进”为党建工作抓手,通过机关党员群、基层商会群等微信“矩阵”和“浦东工商联”“云商会”等“指尖”平台,以党的创新理论武装头脑、以党的重大法规政策教育党员、以党的先进典型榜样感染干部群众,教育引导广大机关党员干部、民营经济人士坚定不移听党话、跟党走、感党恩,不断增进对党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、情感认同。

二、班子领头先一步 强化引领定好调子

党组班子及支委会班子发挥“领头雁”作用,带头学习重要讲话、党内法规、政策等,带领机关党员干部读原著、学原文、悟原理,见人、见事、见思想;带头服务党员群众,带领机关党员干部、民营经济人士在脱贫攻坚、疫情防控、投身志愿服务等方面作表率;带头弘扬正气、遵纪守法,严格遵守中央八项规定精神及实施细则,遵守廉政规定、财经纪律,切实做到机关党员干部无违规、无违纪;带头争创佳绩,带领机关党员干部立足岗位、创优争先,发挥领导干部示范表率、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,激发责任感、荣誉感,争荣誉、创佳绩。

三、制度建设进一步 优化结构搭好台子

完善组织制度,发放《浦东新区工商联工作制度汇编》机关党员干部人手一册,做到手中有制度汇编、心中有规矩戒尺,从而把行之有效的做法提炼上升为制度规范;不断优化组织结构,通过公务员选调等交流平台输入新鲜血液,派青年党员干部对口扶贫、挂职锻炼,不断增强组织活力;规范支部活动,每月召开支委会、举办主题党日活动、每季度召开党员大会集中学习,初步实现党内生活定期化、党员承诺公开化、党员服务平台化、党员监督民主化、党员考核机制化。

四、党建共建带一步 细化督促想对法子

思想共进,做实“四责协同”机制向区工商联机关党员干部延伸,签订党风廉政责任书,做到知责于心、担责于身、履责于行。

组织共建,与上海市工商联机关党委、商会部党支部举办党建联建活动,以党建微循环促进商会小循环,助力国内大循环、内外双循环。

工作共促,通过创新设立工商联所属商会党建工作联席会议制度,由工商联牵起商(协)会、会员企业、民营经济人士三根党建“连接线”,不断开创共商、共建、共赢的党建工作新局面。

五、政企合作跨一步 量化锻炼开好方子

敢于“走出去”,通过企业大调研活动、对口扶贫工作、党员志愿服务、统战部青年干部实训班等锻炼方式加强机关党员教育培训,制定党支部问题整改清单、“我为群众办实事”项目清单等,量化实事项目、实践活动,让党员干部经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动实现拓展视野开眼界、深入基层知实情、增长知识添才干;

善于“引进来”,推动政企资源对接共享、横向互动、纵向联动,发挥浦东新区民营经济发展联席会议制度的平台优势,扎实推进金融、法律、劳动用工三大备忘录落实,深化“政会银企”四方合作机制。通过执委会、主席会长轮值活动、基层商会片会等,邀请党史宣讲团专家成员、浦东新区民营经济高质量发展“智囊团”成员、政府有关职能部门专家等给党员干部作报告,开展分层分类的经验交流,不断增强工商联的凝聚力、影响力、执行力。(责编:成都红色教育培训中心)

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