为进一步加强农村基层组织建设，增强农村基层组织自治功能，全面推进农村基层治理，有效促进乡村振兴。贵州省三都水族自治县积极推进组管委、寨管委建设，深化巩固农村基层“整乡推进、整县提升”示范创建，不断健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，在加强党员教育培训的同时，充分调动广大群众参与新农村建设的积极性、主动性和创造性，奋力书写农村基层治理新篇章。

一、搭好“台子”，确保组建工作全面推进

由村“两委”、驻村工作队牵头，组织召开群众会议，推选组管委、寨管委成员。以方便开展工作为宜，以小组或自然寨为单位组建组管委、寨管委，具体组建范围由群众大会讨论决定。将群众推选的人员列出名单，充分征求群众意见，确保群众对人选无异议。将拟定名单、组规民约等材料报村“两委”备案，村“两委”研究同意后，进行张榜公示并挂牌。

二、配好“班子”，确保优秀人才应纳尽纳

在村“两委”的指导下，由各组群众推选出组管委、寨管委成员。组管委或寨管委设主任1名、副主任3名、委员若干名，将护林员、保洁员、公益性岗位人员、调解委员、治保主任、民兵连长、妇女主任、团支部书记(青年干事)、新的社会阶层人士、乡贤人士、水书先生、寨老、致富带头人、退伍军人、正能量网红、网络直播带货人员、党员等群体纳入委员会，群策群力，积极探索基层“共谋、共建、共管、共享”模式，提升基层群众自治水平，大力推动巩固扩展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

三、出好“点子”，确保职能职责落细落实

在村“两委”的管理下，组管委、寨管委积极开展政策法规宣传、精神文明建设、制定组规民约、矛盾纠纷调解、乡村环境整治、乡村振兴建设等一系列工作，细化工作职责，逐个开展落实。组管委、寨管委积极组织发动本组的“土专家”“田秀才”“致富能手”等，挖掘服务村民的“金点子”，真正实现群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，形成互学互助互惠的良好局面，使基层组织建设管理更加民主，干群关系更加密切。

四、当好“引子”，确保村组联动无缝衔接

村“两委”、驻村工作队高度重视，加强对组管委、寨管委的指导，推动组管委、寨管委组织机构、组规民约、工作职责等制度上墙，并结合实际开展本组管理服务工作。建立组管委、寨管委议事制度，村“两委”定期或不定期听取组管委、寨管委工作情况汇报，帮助解决实际困难和问题。村“两委”组织学习和讨论重大事务时，邀请各组管委、寨管委负责同志参加，主动听取他们的意见建议，提高他们参与村务的热情。教育引导组管委、寨管委结合本组实际，持续创新农村基层治理模式，确保组管委、寨管委充分发挥作用，切实为民办实事好事。（责编：成都红色教育培训基地）