今年以来，四川省乐山市把创新举办基层一线党员重点培训班作为提高新时代党员教育培训质量的重要抓手，采取“抓实对象新标准”“拓展师资新来源”“引入考核新方法”等务实举措，着力构建党员欢迎、内容有效、结果可见的党员教育培训新模式，取得较好实效。

一、突出重点、分层分类，抓实培训对象“新”标准

突出重点行业领域分层分类选派培训对象，使市级重点培训在对象上更具示范性。a

在对象类别上：重点向农村、街道(社区)、两新组织等党员基数大、培训覆盖难的基层党员群体倾斜，每年举办相关领域专题培训班进行示范培训。

在对象年龄上：明确市级重点培训对象应在40岁以下，通过培训对象的年轻化凸显市级重点培训的时代性。注重激发年轻党员活力，明确要求参训党员在培训结束后，到所属支部讲一堂分享党课，使市级重点培训达到“培训一名党员、带动一个支部、影响一个单位”的目的。

在对象素质上：建立参训学员数据库，将历年参加省、市培训党员纳入管理。在此基础上，明确要求选派培训对象必须是近两年未参加过市级以上培训班，并且表现优秀具有较强代表性的基层一线党员，从源头上避免重复培训、多头调训或者长期不训，着力提升市级重点培训的覆盖面。

二、开放开发、整合集成，拓展教学师资“新”来源

通过开放党员教育培训讲台，开发整合更多优质讲师资源，使市级重点培训在内容上更具引领性。

在理论支撑上：在充分整合市委党校(行政学院)专职教师资源的基础上，深挖高等院校教授、企事业单位专家、党政部门领导等党员教育讲师资源，建立市级师资库，强化需求对接和课程储备，为党员教育培训提供政策理论支撑。

在典型引领上：将全国、全省、全市“两优一先”代表全部纳入党员教育兼职讲师库，联合各地各单位组织(人事)部门，着力加强课件素材收集和授课技巧指导。通过引导先进典型上讲台，使其学用相长、教学相长；通过身边榜样现身说法，让党员学有参照、学有所向。

在全员参与上：面向全市筛选工作成效突出、班子战斗力强的基层党组织作为党员教育教学实践点，将党组织书记列为志愿者讲师，组织参训党员以小分队形式，深入农村一线、社区一线、企业一线开展实践活动，通过党组织书记手把手教、与基层群众面对面练，提升参训党员联系服务群众本领。

三、全程管控、立体感知，引入结果考核“新”方法

科学设置考核项目，精细化管控培训全过程，确保培训效果真实立体、可感可知，使市级重点培训在结果上更具指导性。

在日常考核上：结合疫情防控实际，对市级重点培训全部实行封闭管理。严格日常考勤和过程管理，明确将培训过程作为一次党性考验、一场政治训练。对严重违反培训纪律的实行一票否决，反馈所在党组织作出限期改正处置。

在理论考核上：围绕培训主题，组织参训党员开展理论知识诵读、专题研讨交流等集体学习活动，引导参训党员自主学习、学深悟透。根据培训内容，有针对性地组织开展理论知识考试考核，用考试考核成绩检验理论知识掌握程度。对成绩不达标的参训学员，责成所在县(市、区)委组织部进行补考。

在实践考核上：围绕培训目标，建立社会实践考核测评机制，综合党性观念、理论水平、道德修养、为民情怀、动手能力等表现情况，形成实践考核结果。对得分整体偏低的参训党员，责成上级党组织进行批评教育。（责编：成都红色教育培训基地）