必须高度重视党建工作，做好固本强基，以创新为引领，围绕中心工作，积极作为，扎实开展特色活动，打造“精品”党建。

一、党建工作专职化

成立以第一书记为主要责任人的党建工作组，重点管党建、抓党建。党委副书记专职负责党建工作，并成立党建办公室，配备专职党务工作者，专门负责党建工作，进一步提升党建工作专职化、专业化、专一化。不定期举办基层党务干部党建工作培训班，重点就基层党组织设置、基层党组织基本制度、发展党员基本程序、党组织关系转接等进行专题党员教育培训，并适时采取座谈、微信群讨论等形式，切实提升培训效果。

二、干部学习教育常态化

定期组织开展课堂学习和实地考察学习，组织村(社区)党组织书记到党建先进地区考察学习，进一步拓宽视野和发展思维，为本地经济社会发展作出自己积极贡献。组织开展“支部书记讲党课”活动，加强党员党章党史的学习指导，扎实推进学习型党组织建设。推进“党建+互联网”工程，借助互联网教育资源，向党员及时推送学习内容。开辟党建专栏，实现掌上学习。开展党风建设读书活动，成立图书室，鼓励全体机关干部读书学习，学以致用，提高工作水平。

三、阵地建设健全化

依托当地党群活动服务中心，积极开展丰富多彩的党群活动。充分发扬各个时期的劳模精神，使劳模精神成为党员干部学习进取的新动力。积极营造党建氛围，树立党建宣传广告牌，主要涵盖党的理论知识、党建工作制度、党的纪律、党员先锋榜、镇域发展成果展示等内容，营造良好的党建工作氛围。

四、责任公开透明化

坚持“五星”党员评定与“党员户挂牌”制度双落实，实行党员“党性积分”管理模式，以“积分”的形式、“量化”的手段，让党员“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”，进一步加强党员管理，规范党内生活，提高党组织的凝聚力。同时开展推荐评选优秀党员活动，设立党员先锋榜，组织党员承诺践诺，传递正能量。

五、机制落实长效化

建立“党员固定活动日”制度，以“学习教育+服务群众”形式，每月开展主题党日活动，引导广大党员主动适应从严治党新常态。完善机关考勤制度和值班管理制度，建立“转作风、优服务”工作检查机制，进一步规范机关干部的行政行为和办事程序。完善党组织书记综合考核评价机制，健全完善责权相适的制度体系，切实提升干部软实力。（责编：成都红色教育培训中心）