前期，国洲文化成都红色教育培训中心对德阳鼎达集团党建工作进行了走访学习，取得了良好的效果。而这种走出去、开放互通的党员学习方式，目前正在成都市青白江广泛普及。各机关基础党务、党员干部、组织生活、党建资源等纷纷走出本单位，互晒、互查、互比、互学，集众智、合众力破解机关党建各种等问题，推动机关党建高质量发展。

一、“互查”促规范，夯实党务基础

针对党建基础工作不扎实不规范问题，开展机关党建促规范专项攻坚行动，通过“一月一主题”推进基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障“五个基本”规范建设。

抽调党务工作者组成“党建观察团”，定期深入机关开展党建工作交叉互评，以查促改推进党务基础规范提质。

采取授课、研讨、交流、测试等形式开展党务经验做法交流、业务大比拼，形成相互借鉴、相互激励、相互竞争的良好氛围。

二、“互学”强队伍，培育优秀干部

为强化政治能力建设，组织全区机关青年干部定期开展业务培训、工作交流、读书分享等不同主题的夜校学习，为青年干部充电赋能。

以选树典型、激励担当为目标开展活动，围绕产业建强链、乡村振兴等中心工作比学习、赛业务、强技能，对涌现出的典型及时表扬通报，形成创先争优、建功立业的浓厚氛围。

三、“互动”优服务，展示良好形象

结合党员志愿服务工作，常态化举办党建开放日活动，将组织生活开在田间地头、工厂车间、城乡社区，在精心精细服务群众中展示机关良好形象。

组织信访、住建、农林等不同领域机关干部组成调研团，深入基层、沉入群众，围绕党建引领促民生讲思路、谈举措，收集服务对象意见建议，推动机关党建与中心工作互融共促。

四、“互助”激活力，凝聚奋进力量

定期开展党群共建活动，推动机关党建与群团建设资源共享、活动共办、阵地共建、品牌共创。

加大对因公殉职、牺牲党员的家庭和因工伤残党员、老党员、困难党员的帮扶力度，定期采取公益培训、体育竞赛、文艺比赛、心理辅导等多种形式，关心干部职工身心健康，不断激发机关干部队伍活力。（责编：成都红色文化培训基地）