成都市金牛区是中国最早的纸币——“交子”的故乡，距今已2000 多年的建城史，自古商贾繁荣、车流如织，无数金牛建设者们以勤劳和智慧经营这方热土，使古老的金牛焕发出新的生机，被誉为“天府明珠”。但由于发展太早，导致金牛区与年轻的成都并不相称，改革初的城市规划已不适应发展需求，区域面貌变得老旧破败。

2017年，随着成都“东进、南拓、西控、北改、中优”五大分区范围、发展战略的确定，金牛区成为中优区域之一。近年来，金牛区通过包括成都红色教育在内的党员培训，党建引领作用充分发挥，宜居宜业的社区建设得到快速、有力推进，居民的获得感、幸福感、安全感获得极大提升。其中，两新组织的党建工作效果更显突出。

2022年以来，金牛区开展“领航金牛·社企同行”行动，通过“组织联动、队伍联建、资源联用”机制，引导发动两新组织积极参与社区治理。

一、组织联动。区委两新工委牵头，整合职能部门和街道园区、龙头企业、枢纽社会组织等党组织，定期组织联席会议、主题党日活动等；建立行业综合党委、街道两新综合党委、社区两新联合党支部，形成两新工委统筹、行业部门牵头、街道社区推动的三级联动机制；建立产业党群服务中心、商居联盟、“犇犇牛加油站”等，全覆盖形成共建网络。

二、队伍联建。引导两新组织与社区党委党务人才双向交流，探索建立两新组织和社区党组织书记一对一结对共学机制，积极开展基层党建“微论坛”“书记讲堂”等活动；成立两新党建服务专班，培养共育党务骨干，为街道、园区提供指导服务；分行业分区域组建两新组织党员志愿者服务队，定期走访小区(院落)，助力社区做好疫情防控、政策宣传等工作。

三、资源联用。实施两新组织全面参与社区品质提升、商业发展、治理优化、场景营造、文化塑造“五大行动”，定期发布小区(院落)美化改造、文化营造等项目清单；引入社会组织运营邻里中心、便民服务站等，拓展两新组织与社区供需对接、项目培育、示范激励路径，通过低偿服务、按比例反哺社区等方式充盈社区公益基金。（责编：成都红色教育培训中心）