黄山，古称黟山（yī），素有“天下第一奇山”“天开图画”“松海云川”之美誉，以“五绝”“五胜”闻名于世。“五绝”即奇松、怪石、云海、温泉、冬雪，“五胜”为历史遗存、书画、文学、传说、名人，人称“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”。

壮美的自然风光加上充满魅力的人文历史，使得黄山成为国内著名的旅游景点和国洲文化成都红色教育省外目的地之一。而如何守护好这份自然和人文遗产是摆在地方党组面前的一个重要课题，从进出黄山的口子入手，近年来，黄山边检站大力推动党小组、青年理论学习小组和勤务小组“三组合一”实体化运行，把“三组合一”工作小组建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、凝聚思想共识、攻坚克难奋进的战斗小组，为圆满完成各项工作任务提供了有力保证。

一是求实求新 激活基层源动力

实行1名党小组长+X名普通党员+Y名非党员民辅警职工的模式，由支部委员担任小组长，让党员先锋、业务尖兵、青年力量等优势互补，形成互相倚重支撑的坚固团队；

部署民警成才计划、专业英才工程，鼓励小组成员发展自身特长和专业能力，人人成为闪光点，开展“一组一品牌”，引导各小组发挥错位优势、明确主攻方向，着力建设“专精尖”、“小特新”的作战单元；

充分发挥“三组合一”小而活的特点，贴近感知队伍关注点，通过工休之余聊一聊、训练间隙走一走、入门访谈看一看等，深入了解民警的思想、工作、生活等状况。依托小组开展政策宣讲、意见征集、互帮互助，及时回应民警的需求期待，将组织关怀传达到每名个体，打造上下贯通、步调一致的堡垒团队。

二是固本培元 建强履职支撑力

明确“抓党建促练兵”，依托小组分解教学组训任务，将练兵责任压实到各位组员。充分发挥人才优势，通过教员竞岗、师徒组队、结伴帮扶等形式，灵活开展小组演练、骨干陪练、重点盯练等，不断提升队伍素质；

以小组为主体落实监督管理责任，让小组成员全天候感知到组织就在身边、监督管理就在眼前。坚持将廉政教育、规章学习、作风整顿、铁规禁令刚性落实等融入小组工作日常，通过定期组织党小组会、思想汇报、谈心谈话，让安全意识、纪律意识牢固化；

开展小组长抓落实、小教员微辅导、小范围微考核、小组间微比拼等活动，营造比学赶帮超的浓厚氛围。开设练兵龙虎榜、讲武堂，设置攻坚小组、标兵小组流动红旗，定期组织季度之星评比、岗位能手竞赛，全面激发各小组创先争优意识。

三是聚焦任务 强化攻坚战斗力

结合重大任务需要，机动部署小组力量，以小组为单位分派联络协调、技术支撑、综合保障等职能任务，让各小组独立负责、自主作战，确保任务推进、勤务组织等如臂使指。；

坚持把组织生活从会场搬到现场，把政治教育从云端落到末端，把思想动员从机关送到前沿，聚焦服务实战，让党课内容更充实，研究勤务更真实，组织功能更严实。始终让党员当先锋、打头阵，通过工作带头干、夜勤带头上、重担带头挑和让他人先下勤、让他人先就餐、让他人先休息等具体行动，引导全体参战民警主动担当作为；

通过党小组深入充分动员部署、政治教育、言行观察，强化对参战民警的政治引导和考察；坚持抓牢思想，通过视情家访、困难帮扶、心理疏导等让参战民警卸下包袱、全心投入；坚持高标准严要求，推行小组长负责制、AB岗互助制等，确保小组承担的每项任务零差错，进一步强化严谨的工作作风。（责编：成都红色文化培训基地）