今天要介绍的是成都市温江区涌泉街道清泉社区的党建培训打造工作。清泉社通过分类化施策、品牌化打造、项目化管理、多元化保障，发挥党建的引领作用，推动基层党组织达标创优，全面提升基层党组织组织力。

一、多元共建强组织

厘清党建工作责任清单，聚焦痛点难点，构建“一核三轴”治理主体，吸纳基层党组班子成员数量，通过交叉任职、党建渗透，实现对业委会和物业公司的组织覆盖，逐步形成以小区支部为核心，小区联合议事会、小区治理委员会、楼栋志愿者为治理主体，物业公司、业委会、社会组织、社区企业、市场等多元力量密切配合的治理格局；

开展党群服务大赛，召开坝坝会，开通“书记、主任”邮箱，畅通线上线下渠道以收集社情民意并予以现场处理，从而形成队伍的合力，打造坚强战斗堡垒。

二、强化思想炼党员

针对辖区楼盘的新党员、难融入、意识淡化等问题，充分利用党建学习平台载体，以集中学习与个人自学、交流体会与网上讨论、参观考察与专题研讨等多种形式开展成都党员教育，坚持“三会一课”结合建立支部微信群、公众平台等共建平台等学习阵地，开设政治理论、业务学习专栏；

以领导班子讲党课、深入小区开展小区治理能力培训、依托宣讲成员优势，开展中央精神及中央、省市区各类重要会议精神宣讲，组织开展党员民主评议，突出党员线上+线下先锋带头模范。

三、建章立制强力量

整合辖区商住小区、商圈等各种可用资源，通过“折叠+拓展”的空间共享理念，建立起社企共创空间、柔性调解室、邻里中心等拓展空间，建立以汇邻里商圈为中心的消费新场景便民生活圈。确立与兄弟社区党建联建，广泛动员社区群众力量，依托各楼盘居民小组长、志愿者骨干等力量，建立社会组织，实施素能提升、模范引领、暖心关怀、智慧家园、文化引领、睦邻六个微项目，进行评比，调动居民积极参与社区发展治理。（责编：成都红色教育）