辽宁绥中古称杏林堡，明代为中后千户所，清光绪年间改称绥中。“绥中”即永久安定之意，是环渤海经济圈的重点城市。很多人认识绥中，是因为2019年的“农民丰收节”期间，中央电视台新闻联播报道了绥中大台山苹果的丰收景象。绥中也因此吸引了众多的游客。境内的万里长城—九门口是“世界文化遗产地” ，辽西太平鼓、绥中霸王鞭、绥中王氏鼓乐、永安剪纸、绥中水豆腐和王家笊篱是绥中的非物质文化遗产。我们熟知的中国首位进入太空的航天航天员杨利伟，就来自绥中。绥中，是国洲文化成都红色拓展省外重要基地之一。

近年来，绥中的发展日新月异。为更好保护发展黑土地，绥中在乡村振兴过程正，不断强化村党组织书记队伍建设，开展党员能人与农户结对帮扶，健全村级后备干部选拔培育管理机制，形成了“头雁领航、强雁带动、雏雁丰翼”的“雁阵效应”。

一、“头雁”领航

1、坚持“双好双强”标准。加强村党组织书记队伍建设，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员作为党组织书记，严格落实村干部资格联审制度，提高村党组织书记学历水平，降低平均年龄，实现“一升一降”目标。

2、开展“乡村振兴”培训。开展村党组织书记抓党建促乡村振兴主题培训班，采取封闭管理，对全县村党组织书记进行集中轮训，围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、农村基层治理和党务基础知识等方面，通过专家授课、学习研讨等方式，进一步提高村党组织书记的履职能力和工作水平。

3、实施“提级管理”模式。按照“县委统筹、县乡共管”的原则，实施“县级联审考察、组织部通过人选、乡镇党委履行任免程序”的“提级管理”模式，层层压实责任，进一步激发村党组织书记干事创业动力。

二、“强雁”带动

1、建立“信息库”。将农民企业家、农村经纪人、致富带头人等“党员能人”，按照种养殖业、经营创业、能工巧匠等7种类型，纳入到农村“党员能人”信息库实行动态管理。

2、开展定点帮扶。开展“党员能人+农户”包点帮扶活动，开展上门送服务、送项目、送技术，切实帮助农户解决生产经营、产业发展、结构调整方面存在的困难，实现示范辐射效应。

3、采取奖惩措施。将“党员能人”履职情况与民主评议结合起来，对评定为优秀的“党员能人”进行表彰，对连续两年评定为“不称职”的党员，报送乡镇党委对其进行组织处理。

三、“雏雁”丰翼

1、建立后备干部队伍。坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，按照“两推一定一公示”的程序确定村党组织书记和村“两委”成员后备人选。

2、开展“雏雁成长”工程。按照“一村一册、一乡一库”的要求，建立村级后备干部信息库，将村级后备干部的教育培训工作纳入村干部教育培训的总体规划，每年对村级后备干部进行集中培训，建立乡村干部结对帮带制度，进行实岗锻炼，帮助指导村级后备干部尽快提升农村实际工作能力。

3、动态管理备用结合。在村级组织换届或村“两委”成员空缺时，对表现突出、符合工作需要的后备干部，通过法定程序推选到合适岗位，对非党员身份的村级后备干部，优先列入入党积极分子进行培养，建立健全村级后备干部推选、培育、管理和使用工作机制，为推进抓党建促乡村振兴建设提供充足的人才储备和组织保证。（责编：成都红色教育）