新兴街道地处四川天府新区成都直管区，是“巴蜀古驿道、南来第一站”，成都市“南拓”“东进”战略的中心，天府新区乡村振兴示范村，国洲文化成都党员教育培训基地之一，该街道的“1642”工作法颇值得学习借鉴。

一、一核引领激活力

建立网格党组织、党小组，实现网格党组织全覆盖；通过党员网格员身份“双亮”方式、红色网格“六亮”活动，强化党员网格员的核心意识和身份意识，建立网格党建联席会议，共商网格治理事项；通过网格党组联系党员、党员联系群众的常态化、穿透式服务体系，解决群众急难愁盼问题。

二、六一标准强基础

建强网格队伍，以3小时内基本完成入户排查和组织动员量为原则，配备网格员、微网格员；建立微网格员准入和退出制度、管理考核制度、网格事件处置机制、群众评议制度“四项制度”，做到流程规范、奖惩有据；以村（社区）为单位，建立网格信息数据库，包括留守儿童、空巢老人等特殊群体、塘堰河道、企业单位等；每个微网格员建立一个微网格群，及时发现、及时上报、及时解决，做到重要信息15分钟线上入户，社情民意30分钟反馈回应，同时认真记录走访点位，准确记录线上线下群众意见建议，做到回访有终点、群众有质感。

三、四大行动优服务

实施安全社区共建行动，利用“微网实格”微信群推送信息；实施文明创建志愿行动，做好文明创建宣传员、示范员、引导员、监督员；实施民生服务夯基行动，收集解决民情民意民事；针对辖区困难家庭、老党员、退役军人等，实施情暖万家关爱行动。

四、两个激励激活力

突出宣传晾晒激励。利用微信公众号，每月“微网实格”基层治理案例，营造工作激励氛围；突出评优选先激励，结合群众代表随机评议，评选优秀微网格员、“微网实格”先进村（社区），并给予目标考核单位加分、个人现金奖励（责编：四川红色文化培训中心）