成都市温江区柳城街道聚焦柳城人口多、体量大，新旧矛盾交织频发等民生难题，多种形式展开成都党员教育，将“雷锋精神”注入社区治理中，创建“雷锋伙伴”志愿服务队，让党员带头、带动多方参与，共建共享美好家园。

一、建团队

采取“主动报到+动员招募”方式，面向治理骨干、社会组织等群体招募志愿者，并根据业缘、趣缘、地缘，按照“党员+群众”结伴模式组建志愿服务队，构建“街道支队—社区分队—小区小分队”三级志愿服务组织体系；

以开展小区治理、安全巡查等工作为契机，广泛宣传志愿服务精神，通过党员带头，引导市民从“志愿者”转变为“自愿者”，厚植市民的家园情怀和共担意识；

链接区机关企事业单位、联动商家、加强校地合作，提供志愿服务阵地为小区治理出谋划策。

二、强机制

建立服务事项清单制，明确服务内容，完善志愿队伍有章程、有队旗、有承诺、有项目、有档案、有考核“六有标准”；

建立岗位清单发布制，采取“群众提诉求—社区定岗位—志愿者接任务—群众作评价”方式，打通志愿服务岗位机会清单“发布、认领、执行、反馈”工作链条；

建立正向评价反馈制，明确志愿服务积分细则，引导辖区企业商家、社会组织等对志愿者予以激励。

三、+治理

参与全国文明典范城市创建工作，发动志愿行动；

实施专项行动，开展消防、燃气、社会治安等综合整治；

聚焦助老扶弱、爱心助学、劳动就业内容，开展志愿活动，让每一个人都能共享城市的发展成果，让城市更温暖。（责编：四川红色文化培训中心）