中国式现代化的持续推进，离不开广大党员干部的先锋带头作用。为建设一支高素质干部队伍，各地深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，并积极探索党员教育的方式方法，力争知行合一。

新修订的《条例》对教育培训的总体要求、工作原则和培训对象、培训内容、方式方法、培训保障、考核评估和纪律监督等，都作出了进一步规范，为国洲文化四川成都红色教育培训工作提供了基本遵循。

实际工作中，要怎么学？国洲文化认为，针对教育培训中的形式主义、不求甚解，要让学员端正态度，把接受教育培训当成履职尽责的基本配置、全程配置，从有意识学到下意识学，使自身具备与之相适应的本领。

对于红色教育培训基地而言，提升干部教育质效，怎么教是重要一环。要将精准匹配干部培训需求作为提升培训质效的重要突破口，突出实用型和针对性，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，创新方法形式，优化课程设置，围绕问题采取专题调研、分组讨论和学员辩赛等形式开展培训，充分调动干部的思维和积极性，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，避免大水漫灌。同时，要全面掌握干部学前学后变化、主要工作实绩，科学研判培训效果，切实提升培训质效。

学习成效如何，需要科学的检验，要加强纪律与监督，强化干部教育培训纪律要求。要让管理监督走心，既要将学风管理、学风建设、监督考核贯穿学习培训全过程，积极营造学习之风、朴素之风、清朗之风；又要把干部教育培训与选拔任用、奖优罚劣有机结合起来，并将考核结果作为干部年度考核、奖惩的重要依据。（责编：四川红色文化培训中心）