谈心谈话是党的组织生活的重要形式。国洲文化在成都党员教育培训中一再强调，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，要经常开展谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见，帮助提高。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

一、开展时机

党支部应当经常开展谈心谈话，每年谈心谈话一般不少于1次。

二、主要内容

谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，把心打开、把话说开，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。重点突出以下四个方面的内容：

征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点；

诫勉提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高；

交流思想。谈话中要深入沟通交流，深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；

了解困难。党支部书记与班子成员、与中层干部和党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。

三、方式方法

鼓励式。首先肯定谈心谈话对象的成绩和优点，指出存在的不足对其继续进步的影响，提出鼓励性的希望和建议；

批评式。针对党员的不良思想和行为，个别进行批评帮助，进行面对面劝导，指出后果的严重性；

讨论式。与谈心谈话对象一起研究讨论，进行思想交流，分清是非曲直；

说理式。采取摆事实、讲道理的方式进行谈心谈话；

迂回式。采用借喻、比喻、暗喻等办法进行谈心谈话；

聊天式。在说说笑笑、轻松愉快中进行谈心谈话，寓道理于畅谈之中。

四、落实要求

党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态；对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。（责编：四川红色文化培训中心）