金堂是“成都平原经济圈”内的重点发展县和成都市“特色产业发展区”。中河、毗河、北河穿城而过，有“天府花园水城”之美誉。县内有云顶石城、三溪橙乡、瑞光宝塔、沱江小三峡、五凤古镇、三学寺等知名景点，是国洲文化四川红色文化培训基地之一。

近年来，为打造一支“政治坚定、领域齐全、结构合理、素能优良”师资队伍，金堂针对党员教育师资不稳定、教学课程单一、缺乏积极性等问题，探索实施党员教育师资“3223”工作机制，健全“选育管用”全链条，取得显著成效。

一、选人，“3个源头

通过单位推荐或个人自荐、赛党课遴选、县级活动三种方式，组建一批由基层党组织书记、先进典型人物、优秀实用人才等各类优秀党员组成的本土讲师队伍，不断激活师资队伍的源头活水。

二、育人，“2个课堂”

通过开办成都党员教育师资素能提升培训课堂和研讨交流课堂，提高党员教育师资的理论素养和教学水平。邀请成都市级本土讲师进行专家示范教学，组织讲师到特点突出的现场教学点位，以现场聆听讲解的方式学习最新的授课形式、风格等，为师资队伍搭建了开拓思路、破解难题、学习提升的平台。举办党员教育师资“翻转课堂”交流研讨课堂，围绕“怎样备好党课、如何增强党课的讲授效果、上好党课需要注意的问题”等方面进行交流研讨，推动师资队伍在探讨中互学互促共提升。

三、管人，“2个考核”

出台相关本土讲师队伍建设管理办法，明确师资队伍的日常考核和激励考核。日常考核针对师资队伍授课数量、质量和开发课程情况、以及活动出勤率等，评为优秀、较好、一般和较差，对存在日常考核连续两年较差等情形的，撤销本土讲师资格。激励考核明确师资队伍课酬和评先评优等考核办法，增强党员教育师资的荣誉感、归属感和责任感。

四、用人，“3个活动”

开展党员全覆盖兜底培训活动，将党员教育师资研究方向、代表课程、预约方式等信息向全县党组织公布，鼓励全县各基层党组织主动邀请讲师开展党员全覆盖兜底培训工作。组织师资队伍深入各镇（街道）、行业党组织，依靠各“微党校”中心校，面向基层党员群众授课，为企业党员职工开展宣讲活动，强化企业人才政治引领。（责编：四川红色文化培训中心）