此前，国洲文化成都党员教育培训中心对湖州市的品牌党建工作进行了考察学习。据了解，湖州市直机关工委坚持以高质量党建赋能高效能基层治理，紧盯机关服务基层治理中的难点堵点，以机关在职党员为主体，以居住社区（小区）为范围，探索在街道党委把关下、由社区党组织批准成立“家园支部”，推动机关在职党员力量下沉一线，实现工作在单位、服务在社区、奉献双岗位。

一、创新组织模式

延伸机关基层党组织链条，为服务基层治理提供保障。全员编组入网。根据在职党员居住地，灵活组建“家园支部”，构建起“市、区（县）直机关工委—街道党工委—社区党组织—家园支部”上下贯通的组织体系。“三缘”分类定岗。根据在职党员职能特长等，按照业缘、趣缘、地缘“三缘”精细化管理，分类设置服务岗，打造多元化党员志愿服务团队。深度融合任职。“家园支部”选配一名书记和两名委员，书记任所在社区党组织委员，优秀在职党员进入业委会，具有法律专长的在职党员担任业委会法律顾问，实现与社区基层组织互融互促。

二、优化服务载体

创新优化四大服务载体，推动形成“党员在身边，温暖千万家”的生动局面。常态化开展“三诺”服务。坚持用党员所能服务群众所需，组织在职党员每年年初承诺“微心愿”“微宣讲”等服务项目，积极履诺，年底接受群众评议。联动式解决“关键小事”。聚焦社区发展难点问题和基层群众急难愁盼，由“家园支部”领办打造家门口的“关键小事”。市、区（县）直机关工委分别择优遴选群众关注的热点事项作为年度重点，协同建立项目经费补助和跟踪督促机制，上下联动将实事办实、好事办好。众筹式打造共享驿站。聚焦困难群体，市、区（县）直机关工委会同志愿者联合会等社会组织共同筹集关爱基金，建立共享驿站，常态化收集困难群众需求，按需推出免费共享服务，组织在职党员提供个性化服务，助力补齐老旧小区服务供给短板。协同式推动共治共享。积极联结物业公司、业主委员会等各类主体，建立家园共治委员会，开展事务共管、难题共解。推动辖区企业、驻区单位等资源共享，合力解决民生实事，有效助力社会治理共同体建设。

三、健全制度机制

坚持以系统思维完善“家园支部”运行机制，确保服务常态长效。制定清单明职责。坚持尽力而为、量力而行，分类制定机关党组织、社区党组织、“家园支部”书记和在职党员“四责”清单，规范工作流程，推动在职党员服务社区有章可循。建章立制促长效。出台制度文件，加强顶层设计，完善长效机制。双向评议强激励。年底组织社区评支部、支部评党员，并将结果反馈至工委、所在机关党组织，将机关党员八小时外服务表现作为评先评优参考依据。（责编：国洲文化四川红色教育培训中心）