在长期的成都党建活动中我们发现，机关党建工作与中心工作深度融合不够是一个常见问题，针对这一“顽疾”，近些年来，江西吉安市直机关工委以深入开展“我是党员我争先”活动为载体，强举措、建机制，扎实做好党建融合文章。

通过编印党员应知应会知识读本、常态化开展党员应知应会知识测试等措施，引导党员在理论学习上作示范、勇争先。针对“怕”“慢”“假”“庸”“散”等作风顽疾，深入开展专项整治活动，开展“吉事即办——我们在行动”主题活动，引导党员在作风建设上作示范、勇争先。紧贴不同时段全市中心工作，先后发出《决战关头决胜时刻 我是党员我争先》等倡议，开展金点子征集活动，引导党员在攻坚克难上作示范、勇争先。

传承红色基因，通过举办“弘扬井冈山精神 讲好故事创佳绩”等演讲比赛和“讲好践行‘六个奋勇争先’故事”微型党课活动，引导党员在创新实干上作示范、勇争先。推行市直机关在职党员进社区报到服务常态化机制，广泛开展“学党史、办实事，我是党员我争先”等主题实践活动，引导党员在服务群众上作示范、勇争先。

对市直各单位年度党建工作要点进行审核，看是否有“我是党员我争先”活动，是否围绕中心、结合业务谋划部署党建工作，审核结果建立台账，纳入机关党建年度考核。

聚焦“我是党员我争先”主题，围绕不同时段全市中心工作适时发布提示，督促各单位结合实际开展活动，鼓励各单位精心设计、持续打造体现单位性质、行业特点的党建服务品牌。

全面推行党员示范岗、党员责任区等做法，推动在职党员进社区报到服务，每月至少参加1次志愿服务，每年至少认领1条微心愿、结对帮扶1户困难群众、为群众办1件实事好事。

定期开展“身边好党员”评选活动，要求各单位分类选树一批“身边好党员”，每年评选和表彰一批各个方面作示范、勇争先的先进典型。加强与各级报、台、网、微媒体合作，宣传推介市直各单位开展活动的好做法好经验。

各单位对开展活动情况及时收集汇总，每月底报送机关工委。采取调研座谈、现场指导等形式，进行定期调度，发现问题解决问题。不定期举办交流分享会，及时交流分享开展活动的好经验、好做法、好事迹。各单位开展活动情况纳入机关党建考评内容和机关党组织书记抓基层党建述职评议内容，作为评先评优重要依据。（责编：成都红色教育培训中心）