道路安全、食品卫生、生态环保等执法工作究竟谁来干？户籍、婚姻、失业等证明究竟谁来开？现实中，这样一些常规工作却往往因权责不清造成基层干部越干越忙，越干越乱，甚至出现不知道自己该不该干，也不知道该由谁干的问题，导致基层负担过重。在长期的成都社区治理和党员教育中我们注意到，一些相关部门之间缺乏横向沟通，同样的材料重复要、同类的任务重复报，不仅增加了沟通成本，还降低了工作效率。或者一项工作多头考核，标准和要求却存在差异，基层单位花费大量时间和精力解读考核指标、准备考核材料、应对考核检查，既加大了工作负担，又造成了资源浪费。

权责有界，各有分工，就必须要厘清职责边界。要巩固深化机构改革成果，进一步明确不同层级、部门、岗位之间的职责边界，建立健全责任清单，打通政策落实“最后一公里”。“人按职责干，事按制度办”，才能实现有序治理，才能真正为基层干部减负、让基层治理优化。对此，不妨列出两张权责清单，一是上级部门关于基层工作的权责清单，二是基层单位工作范围的权责清单。前者明确上级部门哪些工作该由基层参与，后者明确基层单位哪些工作该做、哪些工作不该做。通过务实合理的任务“单子”，有效减轻基层“担子”，以清晰的权责体系为基层“降压”赋能，基层干部才能放下包袱、轻装上阵。

只有担子重量适中，挑起来才稳，走起来才快。精准发力、久久为功，既不能什么事都压给基层，也不能让基层干部陷入工作无效内卷，这样才能推动广大基层干部心无旁骛地担当作为、真抓实干，让党心民心更加凝聚、干部作风更加务实、干事创业环境更加优化。（责编：国洲文化四川红色教育培训中心）