金堂县建制于唐，以县界有金堂山而得名，是“成都平原经济圈”内的重点发展县和成都市“特色产业发展区”，有着有“天府花园水城”之美誉。著名的四川红色教育基地五凤溪贺麟故居即位于金堂县境内。近年来，金堂县全面深化党建引领社会协同，汇聚多元合力、夯实社会支撑、增强社会活力，着力构建社会工作多元协同格局，纵深推进金堂社会工作高质量发展。

一、减负赋能

统筹推进减负赋能，推动金堂基层社区治理更加精细，激励基层治理队伍更好担当作为、干事创业。

1、破解基层治理突出问题。细化任务清单，编制指导手册，建立工作机制，推动工作有效落实。

2、健全“微网实格”制度机制。深化“微网实格”治理机制改革，以30—100户为单元划分微网格，选配微网格长，推动应急、经信、民政等行业部门下沉网格赋能，强化微网格长宣传动员、意见收集、问题发现、上传下达等职能。

3、实施小区治理攻坚行动。将全过程人民民主理念融入小区治理当中，开展基层民主协商提能增效行动，全面完成村（社区）村规民约（居民公约）修订，倡导居民自我管理、自我教育、自我服务，凝聚小区治理共同体。

二、党建引领

加大“两企三新”党建力度，引领行业协会商会转型发展，深化共建共治，持续焕发金堂基层治理生机活力。

1、聚合资源力量。坚持“管行业就要管党建”，成立交通运输等行业综合党委、“两企三新”党组织。制定出台“两企三新”问题诉求办理工作规程、加强新就业群体党的建设、行业协会商会改革发展若干措施等制度性文件，建立工作协调、联系指导、诉求办理等工作机制，进一步完善新兴领域党建工作制度体系，推动高质量发展。

2、增强归属认同。建立县级社区发展治理支持中心，链接本土社会组织运营管理，为全县新兴社会力量提供能力提升、技术支持、资源整合等服务。建设共享服务阵地，举办培训，不断增强政治素养、知识技能。召开座谈会，开展主题沙龙，搭建行业部门、企业、协会之间交流平台，增强新兴力量对金堂的归属感和认同感。

3、畅通参与渠道。通过发布机会清单、促进供需对接，挖掘培育产业、销售等公益伙伴，带动助农增收。引导货车司机、快递配送群体积极参与保畅、保供、救援等急难险重事件。整合部门、行业、律师协会等力量，建设共享空间；推动企业认领小区治理服务项目，畅通新兴力量参与基层治理路径，不断构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

三、建强队伍

推动社会工作领域人才职业化、社会化、专业化，提升融合发展水平，激发基层服务供给活力。

1、开展社治大练兵。全面加强党委社会工作部自身建设，深入开展学习提能活动，聚焦社会工作重点领域、重点职能开展大学习、大调研、大走访，领导干部认领调研课题、中层干部主讲业务，全面提升机关干部履职能力水平。

2、开展“社区工作者+社工+志愿者”融合建设。充分发挥三支队伍在统揽社区资源、联户到人、开展专业服务等方面优势，梳理社区资源清单、需求清单、服务清单，推动供需精准对接、资源有效配置。以“月月有活动、周周有服务”丰富志愿服务内容，打造志愿服务品牌，营造温馨和谐氛围，提升居民群众满意度。

3、培育“社区合伙人”。在成都市首批成立社区发展基金会——金堂社区发展基金会，联合发起成立四川社区基金会发展网络。设立社区基金、社区慈善信托吸纳社会捐赠，形成品牌项目。鼓励镇（街道）、村（社区）通过引进经营业主，注册集体经济公司等方式，因地制宜配套露营、研学、餐饮等消费业态，盘活社区闲置资源，吸引“新市民”融入本土社区发展治理。（责编：国洲文化四川红色教育培训中心）