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基层党建工作如何有效开展?党性教育培训班为你介绍江苏的“五聚焦五落实”行动

来源:成都党性教育基地发表时间:2019-08-02 09:20:56

基层,有最坚实的力量、最强大的血脉、最活跃的源泉。成都红色文化培训中心历来认为,想要认识一个真实的中国,离不开基层视角、基层情怀。基层,是实践的原野、历练的疆场。扎根基层、淬炼本领,是干部成长的重要途径,为基层松绑减负、激励广大干部担当作为,广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧,更好担负起时代赋予的光荣使命。

近期,江苏部署实施基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划。“五聚焦”是指:聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障;“五落实”则是指:把党的全面领导、党的坚强力量、党的号召要求、党的纪律规矩、党的关心服务落实到基层。为此,讲述一揽子推出30个重点项目,集中破解基层党建的难点、薄弱点,着力通过三年“大抓基层”,实实在在提升基层党组织的组织力。

重点项目“做实”基层党建——

经过深入蹲点调研、专题调研,江苏把“五聚焦五落实”细化为30个重点项目,聚焦问题,靶向施策。突出“有效管用”,提出20多个量化指标,将相关内容纳入党建考核,以考核倒逼落实。

瞄准基层党建难点薄弱点——

针对“没钱办事、没人办事”难点,江苏健全基层党组织经费投入增长机制。从今年开始,全省村级组织运转经费保障标准每年不低于38万元,省财政对困难地区给予适当补助。落实社区党组织为民服务专项资金,每年不低于20万元。实施村集体经济“18万+”扶持计划。到2021年,薄弱村集体经济经营性年收入不低于18万元,并实现稳定增长。

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据成都红色文化教育基地了解,这里的“18万”是最低要求,“+”即在此基础上实现持续增长、稳定增长。要求各级组织部门充分发挥党建引领保障作用,突出在育好能人、管好资源、闯好市场、用好政策等方面下功夫。

资源政策向基层倾斜——

在基层干部的培养上,江苏树立重视基层、关爱基层的鲜明导向,重视重用基层党务干部,为基层干部干事创业营造良好环境。聚焦基层队伍,明确要求县级组织部门确保1/3以上人员从事基层党建工作,配齐配强乡镇街道组织委员、组织员和组织干事。配强用好乡镇街道党(工)委书记,建立乡镇街道干部“3个20%”激励关爱机制,即经济待遇一般高于县级机关同职级干部20%、公务员年度考核优秀比例提高到20%、3年内符合条件的优秀党务干部提拔不少于20%,让基层干部有干劲、有奔头。

在相关的党性教育活动中国洲文化还注意到,江苏在人才培养方面同样加大了力度,全省深入开展乡土人才“三带”行动,培育“定制村干”,从高中毕业生中定向培养大学生毕业后回乡任职,设立乡村振兴特聘岗位,优先选聘有创业经验、创业项目的返乡大学生和退伍军人,到2021年底,平均每个村选聘并动态保持2名兴村特岗人员。到2021年底,村党组织书记基本报酬不低于上年度所在县(市、区)农民人均可支配收入2.3倍,并同步提高其他村干部待遇。

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