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党性教育培训班基层党建课程示范案例:“细胞工程”助推大发展

来源:成都党性教育基地国洲文化发表时间:2019-08-13 09:29:53

我们常说,党员是党的肌体“细胞”,党员教育管理是保持党的肌体健康的“细胞工程”。但不可否认的是,在我们的部分党组织里,依然存在着党员组织关系归属不合理问题,党组织生活和党员教育管理因此往往出现疏漏。那么,如何解决这个问题呢?今天,成都红色文化培训中心给大家介绍上海浦东宣桥镇的成功做法。

宣桥镇位于浦东新区中部,镇域总面积46平方公里,共有11个村党组织和10个居民区党组织。全镇2700名党员中,1500多名党员组织关系分布在各村党组织,大多数为老党员。其中,张家桥村党总支党员总数近200名。而在枫庭、枫丹白露、明祥苑、明和等居民区党组织,党员数才十几名甚至是几名,与居民区人口规模不相称。一些该转入居住地的党员,仍将组织关系放在原籍所在村。有的党员有工作单位,却一直将组织关系放在村居党组织,而且经常不参加支部组织的党性教育活动。这种状况,造成党组织开展活动较为困难,造成党员参加组织生活不方便。特别是居民区在换届选举和党员发展等有法定出席人数要求的大会或活动时,如何确保出席率往往会成为困扰支委会的难题。

针对这些问题,宣桥镇通过个别访谈、召开座谈会等途径,发现了造成上述状况的原因:

一是惯性使然。一部分老党员过去一直在村过组织生活,党员之间熟悉,到新的居住地后,仍不太愿意将组织关系迁入居住地。

二是党性观念不强。一些在职党员,对党员权利义务等基本常识缺乏足够的了解,未在或不愿意在单位亮明党员身份。

三是制度设计不到位。在“党员教育工作条例”出台前,虽然各级党委对于党员组织关系的隶属一直有倡导性建议,但约束力不够。

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了解相关情况后,宣桥镇党委召开基层党组织书记、党务工作者会议,要求各基层党组织按照“党员教育管理工作条例”中的规定,全面启动本党组织内的党员组织关系纠偏工作。截至7月中旬,共有309人次完成组织关系转接。其中,有115名同志由本镇各村转入本镇各居民区,10名同志转入本镇各村,29名同志转出至外街镇村居,46名同志转出至个人所在单位,7名同志转出至外街镇党工委。

此外,在宣桥镇党委的指导下,各村居党组织通过召开党员大会、党小组会议等,组织全体党员集中学习“党员教育管理工作条例”,并结合本党组织和党员自身实际进行交流互动,在思想碰撞中达成共识。针对一部分党员不认同、不理解、不愿意的问题,各村居党组织党务工作者,一对一、面对面地与相关党员谈话谈心,摆事实、讲道理、明纪律。围绕党员组织关系转接问题,转出地、转入地党组织及党务工作者始终保持口径一致、步调一致。转入地党组织经常配合转出地党组织做相关党员的思想工作,转出地党组织及时将相关党员的基本信息、突出特点传递给转入地党组织。

理顺党员组织关系,通过一次集中清理远远不够。成都红色文化教育中心注意到,宣桥镇党委加强了长效管理机制:

一是加强党建服务中心与其他基层党组织之间的联动。党建服务中心在办理党员组织关系转接时,坚持向转入地、转出地党组织问清情况。

二是加强村居党组织之间、村居党组织与各单位党组织之间的联动,经常性梳理党员信息。做到党员工作单位、居住地址一有变化,及时沟通,及时转接组织关系。

此外,各基层党组织采取线上、线下相结合的方式,如通过查阅学习强国APP、浦东i党建平台学党员学习情况和日常活动到位情况等,关注、了解党员动态。对不及时参加组织生活的党员,及时约谈了解情况,组织关系需要转出的及时转出。对因组织关系不顺导致党员教育管理不到位的,严肃追究相关责任人责任。

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