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基层党建工作究竟要怎么做?成都党性教育基地带你看重庆江津区对症开出“三个三”

来源:成都党性教育基地发表时间:2019-08-14 09:33:38

我们党历经98年风雨,带领中国人民,开创了一个令世界瞩目的新时代。但是我们必须时刻保持底线意识,警钟长鸣,须知新时代就是一次“新长征”,我们党仍面临长期复杂的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验,面临尖锐严峻的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险,面临深刻变化的世界形势和前所未有的困难挑战。因为,营造风清气正的政治生态,是加强党的政治建设的基础性、经常性工作,通过不断的红色及革命传统教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”是全体党员一生必修的功课。尤其是基层。

基层,有最坚实的力量、最强大的血脉、最活跃的源泉。那么,基层党建要怎么做,才能收到良好的教育培训效果呢?成都党性教育基地今天为你介绍重庆江津区的特色做法。

今年以来,重庆江津区大力推行“三个三”工作法,推动机关党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效。这三个三是指:

“三指南”,引领方向;

“三优化”,建强队伍;

“三机制”,转化提升。

一、三指南

为解决机关党建“不规范”问题,江津区研究出台3项工作指南。出台《关于以党的政治建设为统领深入推进机关党建工作“三基”建设的实施意见》,以提升组织力为重点,紧紧扭住基层组织、党员基本能力、党建基础性工作“三基建设”。对机关党组织设置、组织生活、发展党员等党内规章制度进行梳理,归纳为组织规范、工作规范、管理规范、阵地规范、服务规范5个基本规范,编印《机关党组织规范化建设工作指南》发放到各机关单位。编发《机关党务干部应知应会手册》余册,附录支部党员大会、专题组织生活会等流程图以及相关政策文件,让党务干部“看得明白、对着能干”。

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二、三优化

为解决“力量弱”的问题,以机构、人员、能力“三优化”为抓手,江津区重点打造高素质专业化机关党务干部队伍,对涉及机构改革的机关党组织进行调整,同步做好党总支升建党委工作。指导在专项巡察工作中成立临时党支部,确保党建工作与巡察业务工作同部署、同落实。通过相关党性教育活动提高党员修养,严格机关党务干部的选配,明确机关党务专职工作者在机关工作人员中的人数比,按照年轻化、专业化、知识化标准充实机关党务干部。

三、三机制

针对机关党建“抓不好”问题,江津区构建典型培育、回访销号、协同合作三项机制。坚持“选、建、带”结合,培育规划和自然资源局、税务局、司法局等先进机关党组织,整顿软弱涣散机关党组织。通过参加民主生活会和党建调研督查等方式,发现支部委员履职不充分、党建活动流于形式等问题,统一建立整改台账,在每个单位整改完成后开展回访调研。出台《机关党建工作协作组制度》,将区委直属的机关党组织分成数个协作组,明确各自工作责任,以协作组为单位开展交流研讨、课题调研、红色文化教育、知识竞赛等活动。

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