山东是中华民族古老文明发祥地之一，儒家文化诞生地，人才的摇篮。近年来，山东通过资源整合、模式创新、环境营造等多项措施，不断优化人才服务体系，开辟多样性服务新格局，提升高层次人才服务水平。

一、社会力量搭平台

联合发起省人才促进会，立足社会组织独特优势，聚焦服务人才发展融入产业发展，积极推动人才交流、人才产业技术对接、金融资本对接及各类研修培训等精准服务，在提供高质量人才公共服务、广泛集聚资源服务人才和搭建人才与地方、企业、资本交流渠道等方面取得突破。

二、市场模式开路径

多措并举构建市场化服务机制，借助市场力量全面提升人才服务水平，推动组建全国首个省级人才发展市场化机构，打造“人才+引进+服务+金融+产业”发展模式，带动全省人力资源服务业发展，构建便捷高效的市场生态。通过市场化手段链接政府、高校、企业等各类资源，构建起“政产学研金服用”协同创新体系；集聚科研院所、龙头企业、社会资本等力量，推动沿黄省市科技成果交易转化、企业项目孵化和高层次人才引育落地；成立山东人才基金联盟，形成以人才双创和科技成果转化为主要投向的股权投资基金集群，汇聚基金投资和专业服务机构，为全省高端人才、优质项目和初创企业营造优质金融环境，进一步激发高层次人才服务新动力。

三、优质资源建平台

通过举办高层次学术论坛、创办人才微刊、发布人才发展报告等方式为党委政府及有关部门提供咨政建言服务。政府公益机构、社会团体组织及市场服务机构联合发起成立山东省高层次人才服务联盟，首次以实体形式推动政府公益和社会市场服务优质资源融合，在人才关心的医疗保健、金融保险、企业上市、知识产权、技术落地等方面为人才提供服务，打造完整的高层次人才服务闭环生态。

四、特色活动优环境

国洲文化四川成都红色教育活动在调研中了解到，山东还通过集中开展招才引智、创新创业、服务关怀等人才服务项目，用各类人才活动展示重才爱才的人才生态，以高质量人才服务助推优秀人才在山东腾飞。（责编：四川红色文化培训中心）