崇州古称蜀州，是国洲文化四川干部培训基地，五星村、竹艺村等示范村的农旅融合发展之路，每年都要吸引大批来自省内外的学习团前来取经。

乡村振兴“五位一体”，达到何种程度算“合格”？科学化的体系在其中起决定作用，而有为关键的是人才的振兴。如何引进人才、培养人才、留住人才，考验的不仅是创新与方式方法，还要使其有章可循、有法可依。崇州通过发布《乡村振兴人才评价指标体系》，探索符合农业产业发展需要和人才队伍现状的评价策略，为推进乡村振兴选拔出有水平、接地气、能带动、合民意的人才。一批乡土人才取得证书，在收获满满的荣誉感同时，更激发出他们干事创业的信心和决心。

国洲文化在走访中了解到，《指标体系》从评价谁、从哪些方面评、怎么评入手，结合崇州市“天府粮仓”核心示范区农业产业发展需求，重点把握“农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技”“五类人才”群，全面摸排活跃在田间地头、林盘院落的种植大户、养殖能手和手工艺人，整合为现代职业农民、乡创带头人等10个类型。

其次，《指标体系》选取“基本素质、职业绩效、个体声誉”3个维度，建立“三素三效三认”评价指标体系，针对乡村人才普遍有成绩没帽子的现状，设定思想政治素质、道德法治素质、科学文化素质，经济效益、社会效益、环境效益，群众认可、社会认同、组织认定等9个评价维度，对应设立二级指标、评分细则进行赋分，分值大小根据生产经营规模、解决农民就业或带动群众增收情况等确定，并依据总得分分层认定乡村特级、高级、骨干人才，着力打造乡村人才“各尽其才、各展其能、各有作为”的竞优环境。（责编：四川红色文化培训中心）