为推动区内基层党组织全面进步、全面过硬，北京昌平区针对队伍能力短板做实教育培训，对照各领域特点制定任务清单，锚定中心工作发挥先锋模范作用，聚力开展基层党组织建设“党建赋能年”活动，党的组织优势、组织力量得到充分彰显。今天，国洲文化成都党员教育培训基地就为您介绍该地的成功经验。

一、加强培训

聚焦基层干部特别是村（社区）干部能力不足问题，实施村（社区）干部学历能力双提升梯次培养计划，聚焦提学历、强能力，搭建学历提升平台，强化精准培训赋能。积极与校方沟通，抓重点、找难点，为参与学历提升村（社区）干部专门开设形势与政策、个人与团队管理、党建引领基层治理等实用课程。结合训前需求摸底结果，重分享、强互动，开展互动式、情景式教学，助力村（社区）干部在专业知识储备、基层工作实践、困惑难题破解等方面不断突破创新。

二、制定清单

农村领域基层党组织重点围绕实施乡村振兴战略重点任务、推进美丽乡村建设、强化人居环境整治等方面确定赋能目标；社区领域基层党组织聚焦“共建共治”主题，确定党建引领基层治理、强化“未诉先办”、加强物业管理等目标任务。

机关领域基层党组织重点围绕推动机关党建与业务工作深度融合、贯彻新发展理念、创建全国文明城区、搞活未来科学城等方面确定赋能目标；国企领域基层党组织重点围绕发展壮大国有经济、建设企业文化、服务改革发展等方面确定赋能目标。

学校领域基层党组织重点围绕强化思想政治引领、加强师德师风建设、筑牢学生理想信念根基等方面确定赋能目标；医院领域基层党组织重点围绕落实医改政策、加强医德医风建设、改善医疗服务质量等方面确定赋能目标。

非公领域基层党组织重点围绕引导监督企业合法经营、积极履行社会责任、团结凝聚职工群众等方面确定赋能目标；社会组织领域基层党组织重点围绕参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任等方面确定赋能目标。

三、凝聚力量

村（社区）领域以发挥支部书记头雁作用为抓手，通过领任务、解难题、传帮带，形成支部书记带头干、“两委”干部分头干、党员群众跟着干的实干矩阵；国企领域通过按需设榜、能者揭榜、以榜定责、晒榜激励“四步走”，推动党员在攻坚克难中擦亮国企党组织、党员政治底色；卫生健康领域以“发挥行业优势、培育党建品牌、服务百姓健康”为理念，推动全系统广大党员坚守医者仁心、坚持服务精心、坚定发展恒心；两新领域实施“凝心铸魂”“三比三争”“同心同向”三大行动，激发党员干事创业热情。通过持续推动广大党员提能力、优作风、促发展、创一流，促进基层党建与重点任务紧密结合，实现党建工作与中心工作同频共振、融合互促，基层党组织成为区域发展强劲动力源。（责编：四川红色文化培训中心）