在此前的成都党员教育活动中，我们关注了广州白云区在基层治理方面的探索路子。近些年来，白云区以党建为引领，创新运营网约配送员群体“爱心超市”，通过畅通联络渠道、丰富活动载体、落实关爱举措等措施，持续激发新就业群体参与基层治理的积极性。

一是畅通渠道，吸纳兼职网格员

以建组织、优服务、促融入为着力点，建立“区委两新工委牵头抓总、区‘小个专’党委统筹协调、镇街属地兜底管理”三级联动机制，成立物流寄递等行业党委，组建快递物流、外卖配送等企业党组织。

在建强组织的基础上，探索建立网约配送员积极发挥作用奖励机制，在网约配送员较集中区域发布招募令，发动辖内网约配送员和党员志愿者就近到党群服务中心报到，线下登记注册成为党员志愿服务队队员、兼职网格员，线上加入社区志愿活动发布及问题反馈微信群，领取积分兑换卡，积极参与社会治理、兑换相应积分并获得礼品。

二是丰富载体，赢取积分助治理

广泛发动网约配送员开展“随手拍”活动，通过完善积分层级制度，激励骑手勇于作为。对反映消防通道堵塞、基层设施损坏和环境卫生脏乱，对参加社区、村居组织的创文创卫、交通疏导、垃圾分类等活动，对提供可疑物品及人物线索的，每次给于不同金额的奖励。对骑手反馈的问题，由社区、村居专人跟进核实，微信群通报处置结果和赋予积分，并开展每月骑手通报表扬活动，打造“社区报到、参与服务、获取积分、引导激励”的闭环运行机制。

三是贴心服务，构建社会新风尚

开通运营爱心超市后，区党委结合自身职能优势，为志愿服务量身打造积分项目清单，根据骑手意愿动态调整奖品类别，由市场监管部门统筹配送物资，镇街、村（社区）负责积分登记、核销和兑换工作。对积极参与治理、累计积分较多的骑手，在重大节日对其优先进行慰问，优先发展为党员，并纳入全区劳模工匠培育库，推荐其参加更高层级的好人好事评选。同时，逐步探索扩大“爱心超市”积分使用途径，推动与积分落户、子女入学挂钩，为网约配送员群体融入超大城市精细化治理拓宽路径，切实提高网约配送员作为“城市主人翁”的归属感、责任感和自豪感，引导新就业群体积极争当社会基层治理“小助手”，营造城市社区文明新风尚。（责编：国洲文化四川红色教育培训中心）