国之重器,人才为要。在建设中国特色社会主义事业的伟大进程中，党员的先进性不仅体现在思想政治上，更体现在具体实际的职业岗位中。在崇尚人才和自主创新的时代里，以党内创先争优全面提升党员综合素质，培养党员和人才共同成长，对于培育基层人才优势、创新优势和核心竞争力，具有重要的战略意义。

为了进一步加强党员队伍建设、强化人才培养，为干事者提供“舞台”，让干事者放心“干事”，激发人才干事创业的活力和劲头，实现人才强国的实践之路，山西偏关县把发展党员工作作为党员队伍提质工程的“头道工序”抓紧夯实，从严把好程序关、责任关、考察关，全面提高发展党员工作规范化水平，加强党员教育培训，为打造高质量党员队伍奠定坚实基础。

一、严把“程序关”

依据党章、《中国共产党发展党员工作细则》等，制定出台《偏关县发展党员流程图》，对每个环节，分别从重点任务、主要程序、基本要求、注意事项、产生材料五个方面进行规定，方便基层党务工作者“按图索骥”，为发展党员提供基本遵循。

二、严把“责任关”

“责重山岳，能者方担之。”偏关县要求基层党支部发展党员实行责任管理，明确基层党委、支部主要负责人为党员发展工作第一责任人，入党介绍人为直接责任人；配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度党建目标，按季度分解发展党员工作任务，形成详细清单，明确责任，落实任务。

三、严把“考察关”

通过谈心谈话、党性教育活动等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员对象。（责编：成都红色文化培训中心））